Quản Lý – Lãnh Đạo

Trong điều kiện dịch bệnh COVID-19 tại Việt Nam đã được kiểm soát khi liên tục trong 16 ngày không có ca nhiễm mới (tính từ 6h ngày 16/4 đến 6h ngày 2/5), TP.HCM đã đề nghị Thủ tướng Chính phủ cho ngừng cách ly xã hội từ 0 giờ ngày 23/4/2020. Theo đó, người dân của nhiều tỉnh thành trên cả nước đã dần trở lại nhịp sống sinh hoạt thường ngày; đồng thời, nhiều doanh nghiệp cũng đã bắt đầu quay trở lại với công việc. Người hào hứng, người chưa sẵn sàng quay lại công việc Cảm

Những trở ngại mà cấp quản lý cần phải vượt qua Làm việc từ xa có thể mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, lãnh đạo và nhân viên. Tuy nhiên, các cấp quản lý cần kiểm soát khoa học và quản lý nhân viên làm việc tại nhà một cách hiệu quả. Đây là những khó khăn mà cấp quản lý có thể gặp phải:    1. Khó khăn trong quản lý kết quả làm việc Dịch bệnh viêm phổi cấp đang thay đổi không chỉ về cách thức vận hành doanh nghiệp mà còn về cách các

Dịch bệnh viêm phổi cấp COVID-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp và đã trở thành một đại dịch trên toàn cầu. Nó đã tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Nhằm giảm thiểu sự lây lan của virus corona, Thủ tướng Chính phủ và các doanh nghiệp trên toàn thế giới đã ra chỉ thị yêu cầu công dân của các quốc gia và nhân viên thuộc các công ty duy trì khoảng cách xã hội, đặc biệt là làm việc tại nhà; bởi vì đây được xem

Một nhà quản lý hoàn hảo sẽ tạo dựng niềm tin và truyền cảm hứng cho mọi người để trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ. Hãy cùng PRIMUS khám phá 10 tính cách thường gặp ở các nhà quản lý giỏi nhất thông qua nghiên cứu của “gã khổng lồ công nghệ” Google nhé.    1. Hãy là một nhà huấn luyện nhà đào tạo giỏi Nếu các nhà quản lý quan tâm đến nhân viên của mình, hãy dành thời gian và công sức để giúp đỡ họ phát triển hơn mỗi ngày. Để làm được

Ở giai đoạn hình thành của một startup, mỗi thành viên trong công ty đều cần tham gia vào nhiều lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp để đóng góp sức mình nhằm giúp cho công ty ngày một phát triển. Tuy nhiên, khi công ty đạt đến một quy mô nhất định (khoảng 200 nhân viên), thì văn hóa công ty sẽ bắt đầu sang trang mới theo nhu cầu mới. Hãy tham khảo bài viết dưới đây để xem các chuyên gia trong ngành vận hành doanh nghiệp của họ như thế nào khi gặp phải vấn đề

Năm 2017 với hàng loạt những cáo buộc về quấy rối tình dục nơi công sở đã khiến mọi người hoài nghi về vai trò của HR trong việc xử lý các khiếu nại về quấy rối và phân biệt đối xử. Một nguyên nhân dẫn tới điều này có thể là bởi bộ phận nhân sự chỉ chú trọng vào khâu tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên lý tưởng, trong khi nhiệm vụ bắt buộc của họ còn bao gồm quản lý và phát triển trải nghiệm cũng như phúc lợi của nhân viên. Vậy, bộ phận

Mỗi tháng hai trong suốt 35 năm qua, giải bóng bầu dục lớn nhất hành tinh National Football League sẽ bắt đầu tổ chức chương trình tập huấn, nhằm đánh giá các kỹ năng của các cầu thủ trước khi họ tham gia mùa giải. Các cầu thủ sẽ được đánh giá thông qua một số bài kiểm tra về độ bền, cơ bắp và sự dẻo dai. Việc tuyển chọn các cầu thủ để họ tham gia vào giải sẽ phụ thuộc vào phần trình diễn của họ trong bài kiểm tra này. Do đó, có thể nói các