• English

Phong Cách Sống

3 Trò Giải Trí Luyện Não Của Những Tỷ Phú Trên Thế Giới

Đối với những người siêu giàu, đọc sách, đánh bài hay chơi video game không đơn thuần là giải trí mà còn giúp họ giàu hơn. Khả biến thần kinh là khả năng thay đổi và thích nghi của não bằng cách học những điều mới và con người hoản toàn có khả năng tăng sự phát triển của bộ não ở bất kỳ giai đoạn nào trong cuộc đời. Một số người giàu nhất và thành công nhất trên thế giới nhận ra giá trị đáng kinh ngạc của khả năng siêu việt này và chơi các trò chơi

Talk To Me – Đánh Giá Sách

Steve Jobs có vẻ là một người khá cứng đầu một khi ông muốn điều gì đó. Ngược dòng thời gian, trở về những năm 2010, ông muốn mua lại một công ty startup nhỏ ở San Jose, California. Giám đốc điều hành lúc bấy giờ là Dag Kittlaus và các cộng sự của mình vừa gọi vốn vòng 2 thành công và họ không muốn bán nó đi khi thấy được tiềm năng của đứa con này. Jobs liên hệ với Kittlaus 37 ngày liên tục cho đến khi anh xiêu lòng và chấp nhận bán lại doanh nghiệp

4 Bộ Phim Kinh Điển Giúp Truyền Cảm Hứng Cho Nhà Khởi Nghiệp

Doanh nhân cũng giống như những người bình thường khác, đều cần truyền cảm hứng cho cuộc sống của mình. Còn gì thú vị hơn là dành một chút thời gian để nghỉ ngơi và xem một vài bộ phim kích thích khả năng tư duy của bạn. Dù bạn đang ở vai trò nào, cấp bậc nào thì chắc chắn rằng bạn cũng sẽ tìm thấy những nguồn cảm hứng cần thiết cho công việc bằng cách xem các bộ phim đặc trưng dành riêng cho giới doanh nhân. Hãy nạp thêm năng lượng và tận hưởng 4 bộ

Làm Thế Nào Để Duy Trì Văn Hoá Công Ty Khi Tuyển Dụng Nhân Viên Mới?

Tăng tốc trong tuyển dụng nhân tài mới đã không còn quá xa lạ đối với những Nhà tuyển dụng muốn thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì thế, những phương pháp càng nhanh chóng sẽ càng trở nên hấp dẫn với Nhà tuyển dụng vì nó giúp mở rộng quy mô của doanh nghiệp với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng hơn. Văn hóa công ty sẽ tương đối dễ kiểm soát khi công ty ở giai đoạn mới thành lập. Tuy nhiên càng về sau, nó sẽ có xu hướng phức tạp hơn

Prediction Machine – Đánh Giá Sách

Sau khi đọc xong quyển “Prediction Machines”, được viết bởi ba giáo sư của trường quản trị kinh doanh Rotman, tôi nhận ra mình đã bớt thích thú nhiều với ứng dụng Grab hay Google bởi một thứ đang đứng đằng sau hỗ trợ chúng: Trí thông minh nhân tạo (AI). AI đã góp phần rất lớn trong các ứng dụng này nhằm dự đoán hướng đi tốt nhất cho người dùng. “Dự đoán”, chính là thứ định hình cho sự thông minh mà loài người đang muốn vươn đến này. Theo như Ajay Agrawal, Joshua Gans và Avi Goldfarb,

Leading With Dignity – Đánh Giá Sách

Leading with Dignity không như bất kỳ cuốn sách nào khác, mở đầu bằng câu chuyện về một công ty nọ đang trên bờ vực phá sản. Lúc bấy giờ, những nhà quản trị đã tìm ra cách để thương lượng với những nhân viên của mình để họ chấp nhận việc giảm lương để “cùng nhau vượt qua và chiến thắng”. Những nhân viên tin vào điều đó. Sau khi phải xoay sở trong suốt 5 năm, công ty bắt đầu nhận lại những tín hiệu tích cực. Những nhà lãnh đạo đã kỷ niệm cho dịp này bằng

Breaking Bad Habits – Đánh Giá Sách

Vào những năm 80 của thế kỷ trước, việc đọc báo trên đường đi làm dường như là một thói quen khó bỏ của giới văn phòng. Khi đó, mọi người thường không thắc mắc lắm về việc các tờ báo được in trên khổ giấy quá khổ, dù điều này khiến việc đọc báo trên xe bus vô cùng khó khăn. Nhưng Freek Vermeulen thì có. Ông thường phàn nàn về kích thước vụng về của loại báo giấy này  và mong ước có một tiêu chuẩn mới để trải nghiệm đọc báo trở nên thoải mái hơn. Phải