• English

Phong Cách Sống

Bỏ Lại Phía Sau Những Căng Thẳng Trong Công Việc

Sức khỏe không chỉ đơn thuần là không có bệnh tật mà còn là trạng thái tích cực của sự khỏe mạnh về thể chất, tinh thần và xã hội (Theo WHO, 1986). Kết quả làm việc của một nhân viên sẽ được phản ánh qua trạng thái sức khỏe của họ. Một người nhân viên có một cuộc sống cân bằng và sở hữu sức khỏe tốt sẽ luôn đem đến kết quả tốt hơn. Hiểu những lý do ảnh hưởng đến sức khỏe, đơn cử như căng thẳng trong công việc, sẽ phần nào khắc phục được tình

Cải Thiện Bình Đẳng Giới Nơi Làm Việc: Chính Phủ Và Công Ty Các Nước Châu Á Thái Bình Dương Đang Làm Gì?

Châu Á Thái Bình Dương ngày nay đang trở thành một trong những khu vực sáng tạo nhất trên thế giới, được thúc đẩy bởi năng suất, tỷ trọng đầu tư, công nghệ, và sự cải tiến mạnh mẽ. Lực lượng lao động năng động và am hiểu công nghệ cũng đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc duy trì và gia tăng mức độ tăng trưởng của châu Á. Tuy nhiên, lợi ích về kinh tế vẫn chưa thể mang lại sự bình đẳng giữa phụ nữ và đàn ông dù nhiều nỗ lực đã được

Subscribed: Why The Subscription Model Will Be Your Company’s Future – And What To Do About It – Đánh Giá Sách

Sau khi đọc qua một số đầu sách khác nhau về rèn luyện các kỹ năng mềm và các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho việc phát triển sự nghiệp của mình, tôi nhận ra rằng: Hầu như đến đến nay chẳng ai viết sách về Marketing nữa. Marketing không chết, hẳn là vậy rồi. Tuy nhiên nếu nói một cuốn sách viết về cách làm sao để tạo ra một banner quảng cáo, hay hướng dẫn từ A đến Z để làm một video quảng cáo dài 30 giây sao cho thật bắt mắt là Marketing, tôi nghĩ

Workaholics Và Sự Thật Bất Ngờ Về Sức Khỏe Của Họ

Những nhà lãnh đạo trong quá trình quản trị của mình, có nhận ra những nhân viên “đặc biệt” khi  đều dành thời gian cho công việc nhiều hơn mức cần thiết? Và khi không có trong văn phòng, công việc có phải là mối quan tâm duy nhất của họ? Nếu một nhà lãnh đạo nhận thấy được điều đó, rất có thể những nhân viên này là workaholics, và điều này không phải là một tín hiệu đáng mừng. Nhưng ngạc nhiên thay,  những nghiên cứu gần đây nhất chỉ ra rằng – workaholics lại tốt cho sức

Công việc tuyệt vời: Cách nhà lãnh đạo đạt được danh hiệu này

Trong vài năm gần đây, việc tìm kiếm những tài năng sáng tạo, tươi trẻ của các nhà lãnh đạo dần trở thành một cuộc chạy đua vũ trang. Để thu hút những người giỏi nhất và thông minh nhất, dù già hay trẻ, các công ty cần phải tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi bắt từ thực tiễn đời sống hàng ngày về giá trị hoạt động của con người tại nơi làm việc. Từ đó, định nghĩa về “Công việc tuyệt vời” được ra đời. “Công việc tuyệt vời” mà người ta mong muốn phải

Rule Makers, Rule Breakers – Đánh giá sách

“Văn hóa dùng chiến lược trong bữa sáng” là một phép ẩn dụ khá hay của Peter Drucker khi nhận định về tầm quan trọng của văn hóa công ty trong việc ra quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Cuốn sách “Rule Makers, Rule Breakers” của tác giả Michele Gelfand – giáo sư tâm lý học tại trường đại học University of Maryland cũng bắt đầu bằng câu nói này. Gelfand đã nghiên cứu văn hóa công ty và các chuẩn mực xã hội trên 20 năm trước khi cho ra đời cuốn sách tâm đắc của cô. Những

6 cách để các doanh nhân tận dụng lợi thế của stress và biến nó thành một món tài sản vô giá

Tại một thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình, mỗi người sẽ phải đối mặt với stress ở nơi làm việc, khiến cho năng suất và hiệu quả công việc cùng các mối quan hệ bị ảnh hưởng, thậm chí còn dẫn đến những vấn đề sức khỏe về thể chất và tâm lý. Những nguy cơ đó đều có thật, tuy nhiên, nghiên cứu đã chỉ ra rằng nếu stress được điều khiển hợp lý thì nó có thể sẽ trở thành một món tài sản quý giá và nâng cao mức độ hài lòng cũng như