• English
Tin Tức

Phát Huy Năng Lực Lãnh Đạo Theo Xu Hướng Tính Cách Của Bạn

Khi ở vai trò quản lý, bạn có thể trở thành hình mẫu chuẩn mực mà nhiều nhân viên mong muốn hướng tới. Việc này đòi hỏi bạn cần nhắm đến một hình mẫu lý tưởng mà nhân viên của bạn hào hứng làm theo. Bên cạnh đó, sức mạnh của việc làm gương đóng vai trò rất quan trọng trong việc quản lý và dẫn dắt đội nhóm thành công. Chính vì thế, hơn ai hết, bạn cần thấu hiểu chính bản thân mình và thường xuyên thu thập ý kiến từ người khác trong hành trình trở thành

Báo Cáo “Thị Trường Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin (CNTT) Thập Niên 2010 Và Năm 2020”

Mới đây nhất, VietnamWorks by Navigos Group, nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam vừa phát hành Báo cáo “Thị Trường Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin Thập Niên 2010 Và 2020” và thu hút rất nhiều sự chú ý từ các ứng viên Cấp Quản lý trong nhóm ngành này. Nhu cầu tuyển dụng toàn ngành CNTT tại Việt Nam tăng gấp 4 lần sau 10 năm Theo thống kê, báo cáo lấy năm 2010 làm mốc và nhận thấy nhu cầu tuyển dụng của ngành CNTT đã tăng gấp 4 lần sau 1 thập

Báo Cáo “COVID-19 Và Thị Trường Nhân Lực: Những Thách Thức Để Tiến Tới Trạng Thái Bình Thường Mới”

Tháng 5 vừa qua, Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, vừa phát hành Báo cáo “COVID-19 và thị trường nhân lực: Những thách thức để tiến tới trạng thái bình thường mới” dựa trên kết quả khảo sát của 400 doanh nghiệp và 3400 người tìm việc của VietnamWorks, nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam. Gần 60% doanh nghiệp đủ năng lực tiếp tục duy trì và phát triển Theo kết quả khảo sát của VietnamWorks trong thời kỳ đại dịch COVID-19 và sau giãn cách xã

Chuyển Đổi Kỹ Thuật Số Không Đơn Thuần Là Chuyển Đổi Về Công Nghệ (Phần 2)

Bài học 3: Thiết kế trải nghiệm khách hàng từ bên ngoài vào Nếu mục tiêu của chuyển đổi kỹ thuật số là cải thiện sự hài lòng và thân thiết với khách hàng, thì bất kỳ nỗ lực nào cũng phải được thực hiện trước một giai đoạn phân tích với đầu vào xuất phát từ khách hàng. Các nhân viên của Sở Kế hoạch và Phát triển Hạt Santa Clara đã thực hiện hơn 90 cuộc phỏng vấn cá nhân với người nộp đơn, trong đó họ nhờ mỗi khách hàng mô tả những điểm mạnh và điểm

Phát Triển Sự Nghiệp

Các Nhà Quản Lý Nên Làm Gì Để Giúp Nhân Viên Quay Lại Với Công Việc Nhanh Chóng Sau Khi Nới Lỏng Giãn Cách Xã Hội?

Trong điều kiện dịch bệnh COVID-19 tại Việt Nam đã được kiểm soát khi liên tục trong 16 ngày không có ca nhiễm mới (tính từ 6h ngày 16/4 đến 6h ngày 2/5), TP.HCM đã đề nghị Thủ tướng Chính phủ cho ngừng cách ly xã hội từ 0 giờ ngày 23/4/2020. Theo đó, người dân của nhiều tỉnh thành trên cả nước đã dần trở lại nhịp sống sinh hoạt thường ngày; đồng thời, nhiều doanh nghiệp cũng đã bắt đầu quay trở lại với công việc. Người hào hứng, người chưa sẵn sàng quay lại công việc Cảm

Những Kỹ Năng Cần Thiết Để Trở Thành Product Manager Chuyên Nghiệp

Vai trò của Product Manager Là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm, Product Manager không chỉ giới hạn kiến thức trong lĩnh vực công nghệ và cách tiếp cận Agile mà còn mở rộng sang những lĩnh vực khác như Tài chính & Ngân hàng, Bán lẻ, Logistic hoặc Chăm sóc sức khỏe. Thông qua bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về vai trò của Product Manager trong việc phát triển phần mềm và phương pháp Agile. Nhìn chung, Product Manager là người phối hợp với các bộ phận của công ty bao gồm ban điều

3 Thách Thức Phổ Biến Khi Quản Lý Nhân Viên Từ Xa Và Cách Vượt Qua (Phần 2)

Những trở ngại mà cấp quản lý cần phải vượt qua Làm việc từ xa có thể mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, lãnh đạo và nhân viên. Tuy nhiên, các cấp quản lý cần kiểm soát khoa học và quản lý nhân viên làm việc tại nhà một cách hiệu quả. Đây là những khó khăn mà cấp quản lý có thể gặp phải:    1. Khó khăn trong quản lý kết quả làm việc Dịch bệnh viêm phổi cấp đang thay đổi không chỉ về cách thức vận hành doanh nghiệp mà còn về cách các

3 Thách Thức Phổ Biến Khi Quản Lý Nhân Viên Từ Xa Và Cách Vượt Qua (Phần 1)

Dịch bệnh viêm phổi cấp COVID-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp và đã trở thành một đại dịch trên toàn cầu. Nó đã tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Nhằm giảm thiểu sự lây lan của virus corona, Thủ tướng Chính phủ và các doanh nghiệp trên toàn thế giới đã ra chỉ thị yêu cầu công dân của các quốc gia và nhân viên thuộc các công ty duy trì khoảng cách xã hội, đặc biệt là làm việc tại nhà; bởi vì đây được xem

Phong Cách Sống

3 Trò Giải Trí Luyện Não Của Những Tỷ Phú Trên Thế Giới

Đối với những người siêu giàu, đọc sách, đánh bài hay chơi video game không đơn thuần là giải trí mà còn giúp họ giàu hơn. Khả biến thần kinh là khả năng thay đổi và thích nghi của não bằng cách học những điều mới và con người hoản toàn có khả năng tăng sự phát triển của bộ não ở bất kỳ giai đoạn nào trong cuộc đời. Một số người giàu nhất và thành công nhất trên thế giới nhận ra giá trị đáng kinh ngạc của khả năng siêu việt này và chơi các trò chơi

Talk To Me – Đánh Giá Sách

Steve Jobs có vẻ là một người khá cứng đầu một khi ông muốn điều gì đó. Ngược dòng thời gian, trở về những năm 2010, ông muốn mua lại một công ty startup nhỏ ở San Jose, California. Giám đốc điều hành lúc bấy giờ là Dag Kittlaus và các cộng sự của mình vừa gọi vốn vòng 2 thành công và họ không muốn bán nó đi khi thấy được tiềm năng của đứa con này. Jobs liên hệ với Kittlaus 37 ngày liên tục cho đến khi anh xiêu lòng và chấp nhận bán lại doanh nghiệp

4 Bộ Phim Kinh Điển Giúp Truyền Cảm Hứng Cho Nhà Khởi Nghiệp

Doanh nhân cũng giống như những người bình thường khác, đều cần truyền cảm hứng cho cuộc sống của mình. Còn gì thú vị hơn là dành một chút thời gian để nghỉ ngơi và xem một vài bộ phim kích thích khả năng tư duy của bạn. Dù bạn đang ở vai trò nào, cấp bậc nào thì chắc chắn rằng bạn cũng sẽ tìm thấy những nguồn cảm hứng cần thiết cho công việc bằng cách xem các bộ phim đặc trưng dành riêng cho giới doanh nhân. Hãy nạp thêm năng lượng và tận hưởng 4 bộ

Làm Thế Nào Để Duy Trì Văn Hoá Công Ty Khi Tuyển Dụng Nhân Viên Mới?

Tăng tốc trong tuyển dụng nhân tài mới đã không còn quá xa lạ đối với những Nhà tuyển dụng muốn thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì thế, những phương pháp càng nhanh chóng sẽ càng trở nên hấp dẫn với Nhà tuyển dụng vì nó giúp mở rộng quy mô của doanh nghiệp với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng hơn. Văn hóa công ty sẽ tương đối dễ kiểm soát khi công ty ở giai đoạn mới thành lập. Tuy nhiên càng về sau, nó sẽ có xu hướng phức tạp hơn