Phát Triển Sự Nghiệp

Vấn đề không được nêu lên tiếng nói của mình được xem là một vấn đề đáng báo động đối với nhân viên tại công sở. Chỉ riêng tại Hoa Kỳ, các lỗi liên quan y tế liên quan đến việc thiếu sự tương tác trao đổi đã dẫn đến cái chết của 400.000 người lao động mỗi năm. Ở cấp độ của một tổ chức, việc thiếu đi sự trao đổi và bàn bạc có thể gây nhiều thiệt hại và tốn kém cho tổ chức đó. Trong vài thập kỷ vừa qua, chính phủ đã đưa ra mức

3. Đảm bảo sự đa dạng trong ban phỏng vấn và ứng cử viên Sự đa dạng của công ty  sẽ thu hút được sự đa dạng của ứng cử viên. Càng nhiều người đến từ nhiều tầng lớp và góc nhìn khác nhau, ban phỏng vấn càng giảm được tỷ lệ thiên vị trong quy trình phỏng vấn. Tại giải bóng bầu dục lớn nhất hành tinh, NFL, nhằm tìm được sư đa dạng trong chủng tộc ở vị trí huấn luyện viên, các đội thi đấu đã thực hiện “luật của Rooney”. Luật của Rooney yêu cầu khi

Trở thành giám đốc điều hành (Chief Executive Officer – CEO) là một chuyện, nhưng có giữ vững được vị trí đó không lại là chuyện khác. Ngày nay có rất nhiều CEO mới nhậm chức đã thất bại từ rất sớm, với gần một nửa phải rời vị trí chỉ trong hai năm đầu dù có đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để dẫn dắt công ty. Vô vàn thất bại Các nghiên cứu đã cho thấy trong vòng hai thập kỷ gần đây, có 30% số CEO thuộc Fortune 500 chỉ nắm quyền dưới 3 năm.