• English
All Posts By

Mia Bui

10 Đặc Điểm Làm Nên Một Nhà Quản Lý Hoàn Hảo Theo Nghiên Cứu Của Google

Một nhà quản lý hoàn hảo sẽ tạo dựng niềm tin và truyền cảm hứng cho mọi người để trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ. Hãy cùng PRIMUS khám phá 10 tính cách thường gặp ở các nhà quản lý giỏi nhất thông qua nghiên cứu của “gã khổng lồ công nghệ” Google nhé.    1. Hãy là một nhà huấn luyện nhà đào tạo giỏi Nếu các nhà quản lý quan tâm đến nhân viên của mình, hãy dành thời gian và công sức để giúp đỡ họ phát triển hơn mỗi ngày. Để làm được

4 Bộ Phim Kinh Điển Giúp Truyền Cảm Hứng Cho Nhà Khởi Nghiệp

Doanh nhân cũng giống như những người bình thường khác, đều cần truyền cảm hứng cho cuộc sống của mình. Còn gì thú vị hơn là dành một chút thời gian để nghỉ ngơi và xem một vài bộ phim kích thích khả năng tư duy của bạn. Dù bạn đang ở vai trò nào, cấp bậc nào thì chắc chắn rằng bạn cũng sẽ tìm thấy những nguồn cảm hứng cần thiết cho công việc bằng cách xem các bộ phim đặc trưng dành riêng cho giới doanh nhân. Hãy nạp thêm năng lượng và tận hưởng 4 bộ

Khu Vực ASEAN Đang Mở Đường Cho Giới Fintech Như Thế Nào? (Phần 2)

Các yếu tố thúc đẩy sự phát triển của Fintech tại ASEAN Nhu cầu về các giải pháp Fintech trong ASEAN xuất phát từ thị trường sôi động, hấp dẫn, thu hút tiềm năng kinh tế, tốc độ thâm nhập di động và Internet cùng tốc độ thích nghi với công nghệ nhanh chóng. Ngoài ra, nó còn được củng cố bởi nhu cầu tài chính toàn diện (financial inclusion) của phân khúc khách hàng không được sử dụng dịch vụ tài chính. Những yếu tố này, kết hợp với lực lượng lao động ngày càng tiên tiến đã và

Hoạch Định Dựa Trên Dữ Liệu

Ilunion, chuỗi khách sạn nổi tiếng ở Tây Ban Nha, có một điểm đặc biệt so với các đối thủ của mình là mọi công việc đều được xây dựng dựa trên các công cụ mạnh nhất để giải quyết các vấn đề đương thời, chính là dữ liệu. Vào tháng 1 năm 2017, Ilunion bắt đầu cung cấp thông tin chi tiết về số lượng phòng được đặt và doanh thu của công ty cho các nhà quản lý và nhân viên để họ có thể đưa ra quyết định thông minh hơn. Hệ thống công ty hợp nhất

Làm Thế Nào Để Duy Trì Văn Hoá Công Ty Khi Tuyển Dụng Nhân Viên Mới?

Tăng tốc trong tuyển dụng nhân tài mới đã không còn quá xa lạ đối với những Nhà tuyển dụng muốn thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì thế, những phương pháp càng nhanh chóng sẽ càng trở nên hấp dẫn với Nhà tuyển dụng vì nó giúp mở rộng quy mô của doanh nghiệp với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng hơn. Văn hóa công ty sẽ tương đối dễ kiểm soát khi công ty ở giai đoạn mới thành lập. Tuy nhiên càng về sau, nó sẽ có xu hướng phức tạp hơn

Làm thế nào để loại bỏ thiên vị trong quá trình tuyển dụng? (Phần 2)

3. Đảm bảo sự đa dạng trong ban phỏng vấn và ứng cử viên Sự đa dạng của công ty  sẽ thu hút được sự đa dạng của ứng cử viên. Càng nhiều người đến từ nhiều tầng lớp và góc nhìn khác nhau, ban phỏng vấn càng giảm được tỷ lệ thiên vị trong quy trình phỏng vấn. Tại giải bóng bầu dục lớn nhất hành tinh, NFL, nhằm tìm được sư đa dạng trong chủng tộc ở vị trí huấn luyện viên, các đội thi đấu đã thực hiện “luật của Rooney”. Luật của Rooney yêu cầu khi