Phong Cách Sống

Khi nói đến sức khỏe, chúng ta thường nghĩ về một cơ thể khỏe mạnh và mọi bộ phận thực hiện tốt chức năng của nó, tuy nhiên chúng ta lại quên đi sức khỏe của một bộ phận quan trọng nhất – bộ não, hay còn gọi là sức khỏe tinh thần.  Không có sức khỏe tinh thần sẽ gây tổn hại đến khả năng làm việc  Khoảng 15% các bệnh trên thế giới là bệnh tâm thần. Thách thức của chứng rối loạn tâm thần đặc biệt nghiêm trọng hơn ở Hoa Kỳ, nơi ước tính cứ năm

Sức khỏe không chỉ đơn thuần là không có bệnh tật mà còn là trạng thái tích cực của sự khỏe mạnh về thể chất, tinh thần và xã hội (Theo WHO, 1986). Kết quả làm việc của một nhân viên sẽ được phản ánh qua trạng thái sức khỏe của họ. Một người nhân viên có một cuộc sống cân bằng và sở hữu sức khỏe tốt sẽ luôn đem đến kết quả tốt hơn. Hiểu những lý do ảnh hưởng đến sức khỏe, đơn cử như căng thẳng trong công việc, sẽ phần nào khắc phục được tình

Châu Á Thái Bình Dương ngày nay đang trở thành một trong những khu vực sáng tạo nhất trên thế giới, được thúc đẩy bởi năng suất, tỷ trọng đầu tư, công nghệ, và sự cải tiến mạnh mẽ. Lực lượng lao động năng động và am hiểu công nghệ cũng đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc duy trì và gia tăng mức độ tăng trưởng của châu Á. Tuy nhiên, lợi ích về kinh tế vẫn chưa thể mang lại sự bình đẳng giữa phụ nữ và đàn ông dù nhiều nỗ lực đã được

Những nhà lãnh đạo trong quá trình quản trị của mình, có nhận ra những nhân viên “đặc biệt” khi  đều dành thời gian cho công việc nhiều hơn mức cần thiết? Và khi không có trong văn phòng, công việc có phải là mối quan tâm duy nhất của họ? Nếu một nhà lãnh đạo nhận thấy được điều đó, rất có thể những nhân viên này là workaholics, và điều này không phải là một tín hiệu đáng mừng. Nhưng ngạc nhiên thay,  những nghiên cứu gần đây nhất chỉ ra rằng – workaholics lại tốt cho sức

Trong vài năm gần đây, việc tìm kiếm những tài năng sáng tạo, tươi trẻ của các nhà lãnh đạo dần trở thành một cuộc chạy đua vũ trang. Để thu hút những người giỏi nhất và thông minh nhất, dù già hay trẻ, các công ty cần phải tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi bắt từ thực tiễn đời sống hàng ngày về giá trị hoạt động của con người tại nơi làm việc. Từ đó, định nghĩa về “Công việc tuyệt vời” được ra đời. “Công việc tuyệt vời” mà người ta mong muốn phải