Lãnh Đạo Đa Dạng Giới: Khi Phụ Nữ Làm Lãnh Đạo
5 nămtrước 0 Bình luận 1.5k Views
Không thể phủ nhận những ích lợi mà “đa dạng giới” mang đến cho doanh nghiệp, từ sự đa dạng trong văn hóa lẫn những chỉ số tài chính. Theo thống kê của tập đoàn McKinsey, việc áp dụng đa dạng về giới trong một quý giúp tăng đến 27% biên lợi nhuận kinh tế của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, bình đẳng giới và đa dạng giới đã trở thành mối quan tâm hàng đầu trong chiến lược của các doanh nghiệp. Tăng trưởng lợi nhuận tốt hơn và văn hóa bền vững hơn với đa dạng giới